你知道一份优秀的述职报告应该要注意什么吗，述职报告是需要结合我们的实际工作内容的，以下是文笔巴巴小编精心为您推荐的村述职报告2023范文优秀5篇，供大家参考。
村述职报告2023范文篇1
尊敬的上级领导：
中午好！首先，向各位作一个自我介绍，我叫yjbys，是四季餐厅的销售经理，现在我把自己七个月来的工作情况作一下汇报。
履行职责情况
从20xx年3月4日任职后，前几个月（3、4、5月）主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月（6、7、8、9月）因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责四季餐厅的营销工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”的演唱会到振奋人心的亚洲杯，从亚洲杯再到王菲演唱会，再到“十全十美”，体育场举办了一系列的活动，四季餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的高潮。回顾这几个月来的工作，主要有以下几个方面：
一、抓学习教育，激励奋发向上
从任职以后，我在四季餐厅分管内部管理工作，了解四季餐厅员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员李晓娟获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足的是操作细节还有待改善。
二、抓管理建章立制
前期，四季餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合吴经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。
三、抓内部客户的沟通
真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足，“沸腾鱼”不够香等等，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。
四、抓宴席的接待及管理宣传工作
金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍四季餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。
五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济
左麟右李演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭，创收了万元的盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出摊工作及配合内部管理督导，通过亚洲杯，我感受了团队精神，在王菲演唱会期间，多次与组委会领导沟通场地人员的用餐，协调菜式，为酒店创收了万多元的餐费，再到十全十美演唱会，承接了自助餐280人用餐，其中餐标80—100元标准等。
六、抓团队用餐
利用每周六、日、周一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多的是旅行社、旅行社、国旅、旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计工作。
总之，在这平凡而又不平凡的七个月里，我感受很深，同时也深感自己的不足，目前，外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力：
1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。
2、认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。
3、做好内部客户的维护及沟通工作。
4、有计划性地安排好营销工作。
5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。
6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。
十分感谢各位领导！谢谢！
村述职报告2023范文篇2
积极协助书记抓好县委工作。紧紧围绕全县工作大局，围绕中心抓大事，突出重点解难题，有效推进了县委各项决策部署的落实。一是服务决策促落实。按照县委常委会部署和要求，充实完善了移民搬迁相关政策，严格落实督查通报制度，移民搬迁工作迅速摆脱被动落后局面。下面是酷猫写作整理的关于最新领导干部述职述廉报告全文，阅读!
20**年，在县委、县政府的正确领导下，在各镇、各部门的大力支持下，我紧紧围绕全县中心工作，自觉提升自身修养，坚持廉洁务实从政，狠抓分管工作落实，为商南县经济社会的加快发展尽职尽责。现将个人履职和廉政情况报告如下：
一、强化学习，自身水平不断提升
我坚持把学习作为提升素养、促进工作的切入点，作为提高工作水平和转变工作思路的重要手段。一是强化思想政治学习。以党的十八大、十八届三中和四中全会精神为重点，自觉参加上级组织的各项学习活动和县委中心组学习，坚持用党的最新理论成果武装头脑，坚定理想信念，不断增强政治意识、责任意识和大局意识，保持奋发进取的精神状态。二是深化业务知识学习。采取参加培训、集体学习、个人自学、撰写心得体会和学习笔记等方式加强分管业务知识学习。先后参加了省上组织的三个陕西、《旅游法》、工商行政管理等多项培训，深入学习了《陕西省重点项目推进办法》等与分管工作相关的法律法规，一年来，共撰写学习笔记2万余字，心得体会10余篇，进一步提高了自身的管理和业务水平。
二、扎实工作，分管工作成绩显著
我始终坚持把主要精力放在理清思路、加强协调、强化督促、破解难题、狠抓落实上，分管工作均取得了显著的成绩。
一是项目建设持续向好。实施了重点项目县级领导包抓、责任部门帮扶、节点督查通报、电视广场问政和半年观摩评比等制度。70个县级重点项目，完成投资58.2亿元，完成计划任务的103%;25个市级重点项目完成投资46.5亿元，完成计划任务的161%。其中，天鹿山庄、雨力洁管材、香菊高端水、荣惠有机肥等29个项目建成运营;年产30万吨饲料及畜禽产品精深加工、太阳能光伏发电等22个项目顺利完成年度计划任务。在全市重大项目现场观摩评比活动中，我县名列全市第二。
二是旅游开发快速发展。带领全县涉旅部门，紧紧围绕市委、市政府关于打造大秦岭国家中央公园核心景区的战略部署，着力提升旅游产业综合带动效应。金丝峡即将成为全省第七家、商洛首家5a级旅游景区;金丝峡、文碧峰、闯王寨等景区在全市率先引进了市场化运营机制，并实现平稳运行，《风云闯王寨》大型马战场景剧正式开演。仅20**年，省外游客量就增加了30%，全县接待游客489.6万人，实现综合收入24.97亿元，同比增长22.5%和27.5%。商南县成为商洛市首家旅游服务标准化示范县。
三是招商引资屡创新高。加强投资政策导向研究，扎实安排部署项目争引工作，分解落实项目争取任务。精心谋划、筛选、推介优势项目，努力提升项目争引效果。全县共向上争取中省投资项目154个，到位资金7.63亿元，完成计划任务的73.5%;全年招商引资到位资金75.4亿元，增长47.9，占全年任务的147.9%。在第十八届西洽会暨丝博会上签约项目31个，总投资103.2亿元，居全市第一名。
同时，药监、统计、工商、质监、粮食等工作扎实推进，物价、盐务、供销社等方面工作也取得了长足发展。
三、严于律己，自觉树立良好形象
我不断加强思想作风建设，淡泊名利，甘于奉献，从各方面严格要求自己，努力树立党员领导干部良好形象。一是坚持为民务实。结合党建联系点、党的群众路线教育实践活动、双包双促扶贫攻坚行动，深入包抓的金丝峡镇太子坪村、试马镇大坪村、富水镇沐河村、赵川镇老府湾村调研，走村串户，与当地群众及企业职工面对面沟通交流，听取群众的心声，协调群众迫切需要解决的问题，进一步融洽了干群关系。二是坚持真抓实干。在工作中克服各种形式主义，不做表面文章，每一项工作都做到有布置、有检查、有落实。对自己分管的各项工作，大胆创新工作机制，做到既不大包大揽，又不推不扯，以科学发展观和正确政绩观为指导，坚持服务全县经济社会发展这个大局，努力推动各项分管工作上水平。三是坚持廉洁自律。认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律、群众工作纪律和《党章》的各项规定，始终坚持自重、自省、自警、自励，认真执行领导干部廉洁自律各项纪律规定，做到清白清廉。遵循艰苦奋斗、勤俭节约的原则，严格执行中央八项规定，精简各类会议，压缩文件数量，严格控制三公经费和职务消费，下乡、调研坚持轻车简从少报道，坚持在机关廉政灶就餐。对亲属、子女、身边工作人员严格要求，从未出现过违规违纪问题。
今年以来，在市、县委的正确领导下，我始终坚持抓学习提素质，抓协调促落实，抓管理创一流，认真履行岗位职责，较好地完成了组织交给的各项工作任务。
一、坚持学习促提高，着力增强自身素质
一年来，我始终把强化学习作为增长才干、提升素质、推动工作的重要抓手，坚持在学习中工作，在工作中学习，有效提高了自身理论素养和为民服务能力。一是突出重点。为补强精神之钙，主动投身路线教育实践活动，重点学习了党的十八大、十八届三中、四中全会、省市县委全委会议精神，习近平总书记系列讲话及《新党章》、中央八项规定等有关精神，增强了向中央基准看齐意识。二是灵活方法。通过中心组集体学、外出考察现场学、集中培训专题学、基层调研深入学和个人自主学等形式，将理论文献、法律法规、形势政策等学习与陕南移民搬迁、美丽乡村建设、城镇建设、信访工作、社会管理等社会实践结合，既保障了自身素质提升，又保障了中心工作推进，做到了两手抓、两不误。三是勤于总结。坚持做生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，善于把学习知识与研究总结工作结合起来，做到学用相长、不断进步。一年来，累计记学习笔记3.2万余字，撰写调研文章、心得体会10余篇，其中《给力精准扶贫 合力克难攻坚》、《破解深化农村综合改革的思考》等文章，在《商洛工作交流》、《陕西扶贫》等发表交流，也为县委决策提供了有用参考。
二、坚持勤政抓落实，全面履行工作职责
一年来，我紧紧围绕县委总体部署和全县工作大局，认真履行岗位职责，全心全意为民服务，统筹推进，勇于创新，努力推动各项工作创特色、上水平。
(一)围绕大局，积极协助书记抓好县委工作。紧紧围绕全县工作大局，围绕中心抓大事，突出重点解难题，有效推进了县委各项决策部署的落实。一是服务决策促落实。按照县委常委会部署和要求，充实完善了移民搬迁相关政策，严格落实督查通报制度，移民搬迁工作迅速摆脱被动落后局面。先后组织带领相关部门赴内蒙古包头、吉林省长春、广东省深圳等地，就梅花鹿养殖、城镇建设等工作进行考察学习，借鉴外地先进经验，制定了关于发展梅花鹿产业的意见，出台了产业发展扶贫等优惠政策，已建成鹿产业园(场)13个，引进商品鹿706只，推进了县委决策部署的高效落实。二是突出重点抓大事。先后牵头组织了县委十七届十六次、十七次全会、全市重大项目商南现场观摩会、全县广场问政、停止新建楼堂馆所和清理办公用房、全县六项民生政策落实情况专项检查、全省非煤矿山应急演练和大型对外接待等活动，狠抓陕南移民搬迁、双包双促精准扶贫、新农村美丽乡村建设、重大项目建设等工作，实地解决了试马现代农业园区、试马荆家河美丽乡村、商南县返乡科技产业园区等建设中出现的困难和问题，有力保障了全县各项重点工作的推进。主持广场问政7场次，引起了中省媒体的广泛关注和群众的普遍赞誉，我县经验得到市委肯定并在全市推广。三是主动抓好县委日常工作。积极协助书记抓好县委日常工作，认真参加县人大、政协重要会议和市人大代表来商视察林业工作、商南选区市人大代表赴柞水开展交叉视察等有关活动。坚持在不明处牵头，在空白处着力，做到到位不越位，尽职不揽权，有力推进了县委工作高效运转。
(二)立足本职，全力抓好分管工作。坚持把抓协调、解难题、促落实作为重点，下硬茬，创特色，全面推进分管工作上水平。一是紧扣目标推进三农工作。坚持以农业强、农民富、农村美、保增收、惠民生为目标，以扶贫开发、移民搬迁、美丽乡村建设、农村环境综合整治等为重点，加快推进三农工作，主抓的试马现代农业园区重点工程全年已完成投资7748万元，被命名为省级现代农业示范园区。二是聚焦民生推进信访维稳工作。及时研判全县信访工作形势，扎实推进信访三无县创建、六清、县级领导坐班接访、包抓重点信访问题等工作，有效化解了宏润集团劳务债务纠纷等一批信访疑难案件，为我县夺取全国平安建设长安杯奠定了基础。三是规范高效推进党办建设。按照习总书记把党委办公室建设成为党委的坚强前哨和巩固后院要求，着力加强各级党委办公室工作，落实跟班培训制度，提升工作人员素质，机关供暖工程全面改造升级，县委办公室三个服务水平全面提升，重大活动组织有序，县委信息工作连续两年位列省市前茅。四是深入实际推进工会、党校等其他分管工作。认真组织开展商南县首届劳动模范评选表彰活动、商南县首届器乐演奏大赛、工会五送、职工互助保险等工作，全省工会互保工作现场会在我县召开，商南互助保障工作先后在市、省以及全国工会工作交流会上做经验交流。积极开展全县机关事业单位编制核查清理工作，及时解决编办工作困难，积极创造条件，提升编办工作水平。结合群众路线教育实践活动，广泛开展科级领导干部、村干部等主题班次培训活动，积极改善党校教育教学服务设施，进一步优化培训环境，党校工作水平不断提升。
(三)统筹协调，全面抓好联系包抓工作。经常深入联系部门调研座谈、了解情况，对职责范围内能够解决的问题，及时召开专题会议或联席会议研究解决，对重大事项及时向县委主要领导汇报，争取各方支持，积极协调各方力量推进联系部门工作，一年来，联系部门多项业务工作走在省市前列，赢得了各方好评。对包抓的两个重大项目建设工程和试马现代农业示范园区建设等工作，坚持经常深入基层、走进一线，每周到现场，每月座谈分析，及时研究解决工作中的困难和问题。试马镇移民搬迁工作、美丽乡村建设、农业产业发展都走在全县前列，包抓的重大项目和现代农业示范园建设工作进展顺利、效果良好。
三、坚持清正转作风，扎实推进党风廉政建设
一是严于律己永葆清正廉洁本色。自觉抵制四风，严格执行八项规定，带头执行个人重大事项报告等制度，下基层轻车简从，随伙就餐，出差在外严格执行上级规定，不搞特殊。认真管事，谨慎用权，公正待人，自觉抵制不良风气，保持党员领导干部的清廉形象。
二是切实加强分管部门党风廉政建设。认真履行一岗双责，强化宣传教育，筑牢干部思想防线。紧扣工作重点和关键环节，加强分管部门党风廉政建设和干部作风建设，狠抓责任措施的落实，抓小、抓常、抓矛头，及时发现和解决干部作风和党风廉政建设方面的问题，做到了抓经济发展和抓廉政建设两不误、两促进。
三是以身作则严格管好身边人。坚持管好自己，管好配偶、管好子女、管好身边工作人员，不讲排场，不落俗套，要求干部做到的，自己首先做到，要求干部不做到的，自己坚决不做，始终保持积极健康的生活情趣和艰苦朴素的生活作风，永葆共产党员政治本色。
一年来，自己虽然较好地履行了各方面工作职责，取得了一些成绩，但工作过程中也还存在理论学习不深入、联系群众不紧密、开拓创新意识不足等问题，在今后的工作中，我将进一步加强学习，拓宽思路，改进方法，创新工作，不断增强履职和服务群众工作能力，努力为加快建设陕西十强县、西部百强县做出新的更大贡献。
20**年，在市委、市政府的正确领导下，我认真履职，团结全县人民，凝聚各方合力，抓重点、攻难点、创亮点，全县呈现出经济加快转型发展、民生保障不断改善、社会大局和谐稳定的良好局面。预计完成生产总值64亿元、固定资产投资73.5亿元、财政总收入4.35亿元、地方财政收入3.15亿元、社会消费品零售总额13.4亿元、城镇居民人均可支配收入25000元、农民人均现金收入7380元，分别增长13%、26.5%、7.9%、8.2%、16.8%、12.1%、15.3%。
一、坚持学习为首，提升三个能力，科学决策水平不断提高。一是强化政治理论学习，提高政治辨别能力。积极参加省市集体学习，坚持挤出时间学习党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列讲话精神，主持召开中心组学习会议12次，记学习笔记3万多字，确保自己时刻在思想上、政治上同党中央和省市委保持高度一致，在行动上自觉执行党的路线、方针和政策。二是坚持向实践学习，提高科学决策能力。坚持向基层干部群众学习，累计下乡调研112天，及时做出了《关于加快梅花鹿养殖产业发展的意见》等决定，为加快产业结构调整开辟了新路。三是坚持学用结合，增强驾驭全局能力。注重学用结合，加强对陕南移民搬迁、双包双促精准扶贫等工作的思考，撰写《践行三严三实、建设经济强县》和《念好群众四字诀、亲民为民谋发展》等文章先后在陕西日报、等媒体发表，有效指导了工作实践。
二、坚持发展为先，扭住四大重点，县域经济实力显著增强。一是工业经济快速扩张。坚持实施重大项目县级领导包抓、部门帮扶、节点督查、定期交账等措施，25个市级重点项目、70个县级重点项目分别完成投资46.49亿元、58.17亿元，占计划的161%、103%，荣获全市重大项目观摩评比第二名。大力培育园中园和总部经济，完成规上工业增加值19.25亿元，增长32.8%。二是旅游产业提档升级。旅游服务标准化示范县通过市级验收，金丝峡5a级景区创建通过国家资源评价;10个秦岭美丽乡村及任家沟3a级旅游景区创建稳步推进，全年接待游客365万人，综合收入18.6亿元，同比增长13.5%和18%。三是农村经济蓬勃发展。新建无性系茶园500亩、油茶基地3000亩，发展养殖大场大户659户、养殖小区4个，实现脱贫人口8200人，荣获中国名茶之乡称号 。四是全民招商硕果累累。开展叩门招商、节会招商、乡情招商、专题招商活动20余场次，在第十八届西洽会暨丝博会上签约项目31个、103.2亿元，居全市第一;全年新引进招商项目35个，引资117.38亿元，实现到位资金75.41亿元。
三、坚持民生为本，聚焦三个最好，群众幸福指数明显提升。一是建设最美县城。完成城镇建设投资6.01亿元，城市天然气管网埋设、南新街改造等工程基本完成，东岗棚户区改造及城市景观小品提升等项目加紧建设，国家卫生县城、省级文明县城创建成果进一步巩固。金丝峡、白浪、富水、试马、赵川等重点镇配套基础设施加快建设，全市城镇建设现场会在我县召开。二是兴办最强教育。投资4470万元，启动教育重点项目47个，建成投用38个, 高考万人比连续29年居全市第一，国家义务教育发展基本均衡县、教育强县分别通过国家评估和省政府验收,荣获省级学前教育三年行动计划先进县等称号。三是发展最好医疗。投资3.5亿元，拥有550个床位和大型医疗设备，集科研、教学、医疗于一体的县医院迁建工程即将投入使用，新农合政府补助到位率达到100%，城镇基本医疗保险参保率达到99%。同时，陕南移民搬迁工作扎实推进，2022年度2200户陕南移民搬迁安置任务通过省上验收，20**年19个集中安置点全面启动;组织开展百个支部联建，千名党员联帮，万户同步小康的精准扶贫活动，干部职工与11000户贫困群众结亲戚、帮致富。全年累计投入扶贫物资4000余万元，制定村级发展规划152个，确定包扶项目9大类600多个，确立贫困户增收致富项目1.2万个，群众脱贫步伐明显加快。
四、坚持党建为基，突出五个加强，保障发展能力全面增强。一是加强党员教育管理。深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进三找三看、广场问政活动，解决群众关心关注热难点问题1355件，目前已在全市推广;邀请6名专家教授分别作了党的群众路线、中国梦、依法治国等专题讲座，增强了党员干部看齐意识。二是加强干部队伍管理。严格科级领导干部末位淘汰、考核测评、干部交流和后备干部选拔培养管理等办法，开展科级领导班子和科级领导干部综合研判，先后调整任免科级干部3批45人，最大限度地调动了干部干事创业的积极性。三是加强基层组织建设。扎实推进服务型党组织创建年、非公有制企业组织建设年活动，探索推行党代表工作室、列席党委会议等6项制度，探索推行215管理模式，基层党组织服务发展、服务群众能力普遍提高。四是加强干部作风建设。深入开展五治等活动，成立6个干部作风专项监督检查组，将22类违纪违法行为列为重点监督检查内容，开展干部纪律作风监督检查165次，全年立案91件，结案82件，处分113人，其中移送司法机关5人。五是加强反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设两个责任，创造性地提出4+3工作法，支持纪检监察组织全面完成三转任务，创新推行《领导干部问责问效制度》等15项反腐倡廉制度，认真落实五个一批廉政过节要求，扎实开展21个专项治理，公正廉洁、阳光透明、规范高效的发展环境初步形成。
五、坚持勤廉为要，做到三个带头，履职尽责全力推动发展。一是带头严以律己。严格履行一岗双责， 带头遵守中央八项规定、践行三严三实，从严管理并教育家属、子女、身边工作人员模范遵纪守法，没有出现违规违纪事项。二是带头维护班子团结。健全完善了常委会选拔任用领导干部票决办法、重大事项民主决策等制度，大力支持政府、人大、政协履行职能，及时采纳各方面的意见和建议，有效凝聚了经济工作合力。三是带头抓好工作落实。坚持率先垂范抓落实，主持召开项目建设等现场会、办公会16次，有力推动城市建设、重大项目、全民招商等重点工作的顺利开展，全县呈现出团结和谐、风清气正、快速发展的良好局面。
村述职报告2023范文篇3
各位代表：光阴似箭，岁月如梭，转眼间已到20xx年。回顾20xx年，我本着“专心做事，踏实做人，勤勉敬业”的原则，较顺利的完成了全年及领导交办的各项工作，我所做的这些工作离不财务科全体同仁的乐观协作，离不开院领导和各部门负责人的支持，离不开同事们的帮助。借助这次机会一并表示最诚心的`感谢，感谢大家！现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下：
一、留意政治、业务学习，提高自身综合素养。 乐观参加院党委中心组的政治学习，深刻领会学习内涵，加强自身品性修养，提倡“求真务实干实事”的良好工作作风。专心学习党章，乐观向党组织靠拢，廉洁自律。力求把贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。坚持讲实话、办实事、求实效。自觉学习税法、财务专业知识，专心践行会计人员职业操守，热爱本职工作，吃苦耐劳，竭尽自己所能做好本职工作。
二、加强财务基础工作，完善各项规章制度，参加院内各项事。
1、制定《院会计内部稽核岗位责任制》，完善《院会计电算化管理相关制度》。结合我院财务实际情况，对原有关《会计电算化管理制度》、《院会计电算化档案管理制度》等进行修改。
2、合理安排使用财政部门预算资金及项目资金。今年我院承接了全省矿业权核查项目，项目实施早，项目资金计划批复晚，为使资金准时到位，正确合规使用，在院领导的指引下，我多次向省局、国土厅、财政厅领导取经。
3、专心审核院列支的各项费用，并签署意见或建议。审核广告公司、测绘工程处、航测遥感、动态检测、现代制图、第四测绘分院记账凭证及帐表。稽核院本部、一、二、三分院、原工程分院记账凭证及帐表。
4、严格执行国家各项财经法规，专心审核对外报送的各种财务报表，保证会计信息的真实、正确。
5、加强财务检查及内部把握管理力度，执行资金集中统一管理，领导授权批准制度，加强防范资金风险意识，对大额资金的使用执行集体决策，对各生产单位资金不定期进行盘点，做好内部稽核工作。
6、在满足院正常生产经营使用资金的前提下，乐观参加银行理财，理财收益达二十多万元。
7、根据《xx省地质勘查基金管理暂行方法》、《xx省公益性地质工作项目管理暂行方法》的规定，协作由xx省财政厅经济建设处、xx省国土资源厅财务处联合委托xx华州会计事务所对我院20xx年承接的西藏山南四县（错那、措美、洛扎、浪卡子）地籍测绘勘查基金项目决算进行核查。解释存在的疑问，提供有效的凭据。进行良好的沟通，使项目资金通过核查。
8、参加院生产及办公用设备、院内办公用房改造装修等招投标工作。参加院资本运作，起草《借款协议》、《合作协议》。
9、合理安排日常工作、适当调配财务人员，配和院其他各部门完成职工自购地矿家园首付款收款、核对及回购款的发放工作。
10、接待xx市地税局对我院20xx年1月1日至20xx年12月31日涉税情况进行检查。提供相关资料，进行耐心解释，使我院顺利通过税检。
三、协作省局要求，做好各项工作。
1、乐观协作局考核领导小组对我院20xx年度经营目标业绩的考核，对考核中发现的问题准时整改。
2、按局20xx年预算编制的要求，准时稳妥的编制我院20xx年度部门预算草案。
3、根据局20xx年财务决算要求，准时布置落实，并整理相关。顺利完成20xx年财务决算的编报。
村述职报告2023范文篇4
在这一年里，x大酒店有了较大的变化，所有的这些给酒店带来了生机和希望。酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高，现对个人工作进行总结。
一、加强业务培训，提高员工素质
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了详细的培训计划：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特别是对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下一定的基础，只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二、开源节流、增收节支
“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节约、节支活动，控制好成本。为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用;商务中心用过期报表来打印草稿纸;督促住宿的员工节约用水电;控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。
三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率
前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券等促销活动，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取的入住率。
四、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
五、加强各类报表及报关数据的管理
对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑，对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部所有的报表和数据指定专人负责，对报表进行分类存档并每月统计上报。酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低，入住率增加而收入减少的现象。
新的一年已开始，前厅部全体员工将以新的精神面貌和实际行动向宾客提供质的服务，贯彻“宾客至上，服务第一”的宗旨。
村述职报告2023范文篇5
尊敬的领导：
您好！
今年，在各级领导的正确指引下，我始终恪尽职守、团结同事，坚决服从各项管理方针、政策，想方设法推进工作进步。以下是本人的述职报告：
一、认真落实生产指导计划，稳步提升产量
在生产管理中，我始终按照“听从领导、辅助主任、紧跟计划、做实基础、提高产量”的原则来推进工作。在每一项生产安排中，我都会严格按照厂部月计划以及车间周计划的安排来指导车间的生产工作；同时，根据情况的变化而及时合理的调整生产工作。通过集体的努力，车间的产量稳步提升。自从专项管理__以来，我继续发挥以前的成功经验，扬长避短，始终致力于提高__的产量和进度。面对__这个新的工程项目，虽让过程很曲折，但是，我们一直在前进。
二、以人为本，狠抓落实安全生产管理
建立安全管理考核长效机制。为切实推动安全管理工作进步，我们在车间建立了安全绩效考核，通过考核，明确班组职责，提高班组安全管理的主动性；划分区域，明确责任范围。我们对于一些交叉的作业工位进行划分，明确班组之间的管辖范围，避免了安全管理的死角；推动形成隐患整改过程跟踪的工作机制。为提高隐患整改的执行力度，及时排除各种安全隐患，车间在安全整改中，由车间主任不定期跟踪检查，同时，鼓励班组或其他职能部门进行投诉监督。这样一来，快速形成了全车间各班组齐抓共管的局面。
有针对性的开展专项整治行动。我根据车间的实际情况，对生产中的安全隐患采取专项治理活动，例如：“三违行为”、劳保佩戴、起重的吊具选用、板材堆放、余料管理等。在过程中，我主要通过现场指导、会议、早班会以及借助安全部等方式来开展工作；推进车间安全文化建设。通过会议、学习、标语、宣讲等方式，在车间形成安全生产文化氛围，提高员工安全意识；参与安全责任状的签署。作为车间管理人员，我深知自己在安全管理中的重大责任。为此，积极响应厂部号召，签订安全责任状。
三、内修质量，外树形象，力推质量提升
建立健全质量考核责任体系。为进一步明确质量管理的权责利关系，我们在车间建立质量绩效考核并同步建立质量投诉制度。通过考核，明确班组以及操作人员的责任，更为重要的是建立了一种无形的质量文化，将“优质产品”的理念深深的根植于职工心中；充分利用互检员并对接好质量部，共同提高构架质量。在工序流转中，我力推半成品报检，同时，经常与质量部的沟通，及时掌握构件质量情况，发现问题，立即整改；不断加强自学，不定期不定时进行抽查。为了对质量工作有更好的把握，我在空余时间尽可能的学习质量检验的知识，并在工作中不断对构件进行抽检。
四、今后努力方向
继续推进工序报检并将该项工作纳入车间考核；全方位、多形式对员工进行安全意识培训，建立安全文明施工经济责任制；推动班组之间的配合以及协作，强化班组之间的整体意识和大局观念；建立成本控制经济责任制，积极提倡节约意识；加大行车工培养力度，尤其是适应__工作的职工；强化自己在技术方面的学习，提高综合素质；强化和各部门、构件中心以及项目相关人员的工作联系，面对问题，快速处理；学习了__制作的管理经验，强化和成功企业的交流；建立大局观念，克制自己的性格不足，力争在工作中沉稳的处理各种工作。
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