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2023年局扶贫工作总结参考7篇

工作总结是对一段时间内的工作活动进行有条理、全面的回顾和总结,以便更好地了解工作进展,工作总结可以帮助管理层了解组织的整体运作和成果,下面是文笔巴巴小编为您分享的2023年局扶贫工作总结参考7篇,感谢您的参阅。

2023年局扶贫工作总结参考7篇

2023年局扶贫工作总结篇1

半年来,我局在区委、区政府的正确领导下,在区扶贫开发办公室的指导下,高度重视、责任落实、方式创新、重点突出、统筹兼顾、采取综合扶贫措施,结对帮扶的办法,利用各种优势,扎实做好各项帮扶工作,帮助被帮扶的贫困户争取生活上、思想上脱贫,有力地促进了扶贫开发“双到”工作和统筹城乡基层党建工作的落实,并取得了一定的成效。现将有关情况总结如下:

一、领导重视,强化责任落实

我局班子高度重视扶贫开发“双到”工作,严格按照区委、区政府关于《xx区扶贫开发“规划到户责任到人”工作实施方案》的通知文件精神开展工作,由专人负责,负责对帮扶对象进行摸底、统计登记、制定方案、定期总结汇报等工作。我局领导和干部职工多次深入贫困户家中了解他们的生产生活情况及脱贫设想,并与村干部进行座谈,就如何帮助贫困户脱贫共商计策。

二、建立督促检查制度

半年来,我局结合部署年度工作实际,把扶贫开发 “双到”工作摆上重要的议事日程,专门研究了今年的扶贫计划,做到了与业务工作一同研究、一同部署、一同落实。经常召开专题会议,分析 “双到”工作情况,研究具体帮扶措施,加强指导“双到”工作,要求各帮扶成员要明确责任,深入贫困户落实帮扶措施,一把手和分管领导经常听取扶贫工作组工作汇报,确保及时解决“双到”工作问题,切实把“双到”工作落到实处。半年来,我局共组织系统挂扶领导和干部25人次到二联村开展帮扶活动。我局局长等主要领导多次到村督促检查指导扶贫开发“双到”工作,并对扶贫开发工作提出了具体要求,为贫困户提出了具体的帮扶措施;帮扶干部职工经常深入到贫困户家中,了解他们的家庭生产生活情况、引导农户发展,结合实际的帮扶项目,帮助农户解决切实困难,切实落实好帮扶措施等。

三、以救济帮扶为辅助措施,切实解决贫困户困难

对不同类型造成贫困的对象,落实各项救济措施,帮助其渡过难关。结合贫困户的实际情况,适时开展“送科技、送文化、送爱心、送温暖”活动。“春节”、“七一”等节日,我们都在局领导带领下,对二联村的贫困户进行慰问,开展“献爱心,送温暖”活动,由帮扶责任人自行捐助,为贫困户送去了慰问金以及油米等生活慰问品,深得贫困户好感。同时结合庆“七一”建党93周年,水务局到二联村开展专题党日活动,看望及慰问了困难党员和群众,半年来,单位给困难党员和贫困户送上了慰问金共约1.025万元,单位职工个人捐助约0.25万元,让他们感受到了组织的关怀和温暖。

四、践行党的群众路线教育实践活动

为践行党的群众路线教育实践活动,局领导班子深入扶贫挂点村良井二联村调研,和村委干部、村民一起商讨村委目前的困难原因和存在的问题,想办法一起克服。随后带领团支部志愿服务队一起打扫村道,为xx“美丽乡村,清洁先行”出一份力。

五、加强与贫困户沟通,进行思想扶持

发动群众,共同参与,确保扶贫工作见成效。使由政府主导式扶贫向群众参与式扶贫转变,通过宣传教育,激发广大贫困户的热情和积极性,发动贫困人群积极主动投身于扶贫工作,参与扶贫开发,从“要我脱贫”变为“我要脱贫”,通过自身辛勤劳动取得扶贫效果,对个别有劳动能力但又不愿务业的贫困户,加强思想交流,通过谈心,促使其增加脱贫信心和务工热情,使其投入劳动,通过劳动使自己脱贫。

六、开展访贫慰问活动

为贯彻落实《xx区20xx年度“慈善幸福行”暨扶贫济困日活动实施方案》精神,结合“七·一”纪念建党96周年活动,6月30日上午,由局长带队组织党员、干部职工进村入户开展特殊党日活动,到扶贫挂点村慰问老党员和困难党员,与老党员促膝谈心,并送上慰问金;6月30日下午组织局机关74名干部职工参加“慈善幸福行”暨扶贫济困日活动,共捐款3305元,让贫困农户切实感受到党和政府的温暖。

2023年局扶贫工作总结篇2

本学期,学校举行了师生帮扶活动,通过内化教育,学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来,不管是优等生或是学困生,现已能明确自己的学习目的,不时为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的变化,以前是“要我学”,现在是“我要学”。通过不断的加强训练,老师帮助学生获取一个个小成功,学生的自信心、意志力得到很大的`提高;现对这项工作总结如下:

1.思想上解惑

贫困生的家庭特殊,蔺旭,母亲长年患病,父亲外出打工,无经济来源;因而资助他们从情感上贴近他们,学习上关心他们,生活上帮助他们,经常与他们交流,掌握他的思想状况,有的放矢地化解他们心中的困惑,帮助他克服自卑心理,树立自信心,自立自强;要让他们认识到每个人都是平等的,贫困是暂时的,是可以改变的,进而激发他们的进取心,真正体会到多一份努力,就会多一份收获的道理;给予他们精神上的动力,使他们保持积极向上的健康心理。

2.生活上资助

贫困生平时的生活费用都很低,往往不能满足他们最低的生活需要,因而学校教师适当的资助,帮助他们渡过难关,使他们安心地投入学习。作为一名人民教师,平等对待每一个孩子,让他们都受到同样的教育,让他们都能够健康快乐的成长。

2023年局扶贫工作总结篇3

20xx年1月26日,按照x县委组织部要求,我们财政局对x乡东村进行驻村扶贫帮扶。工作队本着要干事先了解村情的原则,采取座谈、走访、入户等多种形式,进一步摸清了该村的基本情况和存在问题,针对问题制定出切实可行的帮扶计划,并逐步实施,现将一年来工作完成情况总结如下:

一、详细掌握该村基本情况,推进精准扶贫。

按照县委组织部的安排,我们工作队从1月份开始进驻x县x乡东村,此村北靠黄河大堤,南临日南高速,东与蔡楼接壤。全村共十一个村民小组,村民人数为2860人,2900亩可耕地。该村以传统种植业为主,主要种植小麦和玉米。村里有一个占地20亩的石榴园,归个人承包所有。该村有20多户养殖户,主要养殖羊、鸡。其中有一个规模较大的蛋鸡养殖场,有蛋鸡4500只,其它养羊户规模较小,每户养殖30多只。有企业三家,分别为面粉厂(规模较小,有6人),皮革厂(有56人),食用菌种植加工厂(有107人)。有两所学校,一所小学,一所中学。该村低保户116人,五保户9人,贫困人口941人。

精准扶贫,关键是搞准民情民意。为了摸清村里贫困户的基本情况,工作队认真走访每一户贫困家庭,把每户的详细情况登记在册,建档立卡。针对每个贫困户的情况制定出相应的可行的扶贫计划。目前,我们工作队已经摸清了该村基本情况,并把村内贫困户至困原因依类划分,通过“四议两公开”工作法确定特困户16户,为他们量身定制了脱贫方案。

二、认真查找该村贫困原因,深挖发展致富潜力,科学确定致富思路。

为帮助该村确定发展方向,我们工作队认真查找贫困原因,挖掘发展致富潜力。该村由于受自然环境条件的约束,没有较好的经济产业支柱,农民经济收入始终无法较快增长,原因在于:一是思想观念落后,商品经济意识较弱,缺乏市场经济效益观念,经商理念淡薄。二是无支柱产业支撑,再加上农户致富信息封闭,部分村民小农思想依然严重,一心固守土地,不思改变。三是部分村民文化素质偏低,缺乏技术又不学技术。由于受没有项目投入、不懂改进等诸多方面的影响,致使该村至今迟迟迈不进设施农业、装备农业和现代化农业的大门,也就自然形成了农户经济意识薄弱,收入不理想的现状。

工作队按照扶贫工作的要求,坚持开发式扶贫方针,以稳定增加村民收入为主要目标,以产业扶贫为主要手段,整合资金,集中投入,以整村推进为基础,统一规划,推动农业发展,稳定增加农民收入。实现产业配套、改革创新投入机制,提高产业效益。同时强化村两委凝聚力,达到了村干部工作务实、民风淳朴、村容整洁。

三、组织实施扶贫计划,扶贫工作取得显著成效。

按照习“六个精准”,“四个切实”,“四个一批”,“五项措施”的要求及“四议两公开”工作法,认真开展扶贫工作,取得了显著成效。

1、深入到贫困户家中,加大宣传政府扶贫项目和政策力度,帮助贫困户主动找项目,找信息,找出路,学习技术,不再固守土地,实现就近就业或外出务工,从事特色种植或畜牧养殖,找到致富门路。

2、组织一批有能力、懂经营、善管理、有技术的贫困户合作经营,成立种植、养殖合作社。

3、6月份通过“雨露计划”、“阳光工程”等劳动力转移培训项目,对贫困劳动力进行免费培训,提升了务工素质,实行有序转移,外出务工。

4、通过“四议两公开”工作法确定特困户16户,为他们量身定制了脱贫方案。其中5户已通过验收,每户扶贫资金5000元,现已发到贫困户手中,让这些贫困户买羊、买牛搞畜牧养殖,帮助其早日脱贫致富。

5、通过“四议两公开”工作法,广泛征求群众意见,群众强烈反应灌溉缺少机井,10月份新打机井10眼。

6、村中无健身场地及健身器材,工作队通过协调资金已在村里修建文化健身广场500平方米,安装健身器材。

7、在x乡党委、政府大力支持下,利用整村推进项目硬化村内道路12700平方米,确实解决村民生产、生活出行难的问题。

四、下一步工作打算

我们扶贫工作队将进一步加大扶贫工作力度和宣传力度,以精准扶贫为立足点和出发点,巩固扶贫成果。具体实施如下:

1、对村内五户特困户(共计15人),实行兜底扶贫。

2、在20xx年底,除了五户特困贫困户以外,实行整村全部脱贫。

3、20xx年协调有关资金在村内安装路灯,以便村民出行。

2023年局扶贫工作总结篇4

改革开放以来,我国大部分群众的生活水平有了很大提高,出现了中高收入群体,但还存在很多低收入群体。作为乡镇级政府的扶贫机关的工作者,对此既感到是工作动力又是工作的压力。一方面,扶贫工作在不但受到各级政府的重视下,工作环境不断得到改善,工作力度得到加大,扶贫工作成效更加突显,给扶贫工作供给了发展的历史性机遇。另一方面,机遇与挑战并存,要抓住机遇谋发展,就必须开拓创新,进取探索新形势下扶贫工作的新思路和新办法,是一个扶贫工作不可推卸的职责。

一、用心扶贫

对贫困的群众,我们心里有一种发自内心的同情,很多的基层干部也是从贫困中走过来,和农村有着千丝万缕的关系,更加增强我们抓好扶贫攻坚的使命感与职责感,这是用心扶贫的必要条件。

扶贫攻坚对各村都有任务、有指标,还要纳入最终的年终考核。如果仅仅把扶贫当作任务,为驻村而驻村,敷衍了事的填写扶贫手册;为入户而入户,表示我来过、我见过,然后纸上谈兵,这些被动的扶贫、被动的工作,没有一丝的职责感,如何能够用心。在奋斗在一线上的党员干部,从内心深处怀着对弱势群里的关爱、对困难群众的同情,坚持行善向善的信念,变任务为职责,变压力为动力,充满活力、充满爱心进取主动地投身于扶贫攻坚战中。

二、用新扶贫

扶贫是一项重要的民生工程,在实施项目之初要尊重群众,进取了解群众的真实想法,了解他们对未来的规划。站在他们的角度上思考问题,党员干部要有扶危救济的担当和准确的自我定位,树立进取乐观的生活态度,而不是自我标榜道德高地,高高在上、颐指气使,不断的反驳群众的意见。

在扶贫工作的过程中,把贫困群众当作亲友,倾听他们的诉求和想法,设身处地的谋划、实事求是的规划,维护他们的人格尊严,保护他们的脱贫愿望和发展生产的进取性。满正能量去应对此刻的问题,加大智与志的帮扶力度,永久脱贫、直奔小康才不会是一句空话,不是遥不可及的愿望。仅有真心付出、真新帮扶,扶贫工作才会取得实效,而不是简单的数字游戏,群众路线教育的成果会更加巩固,在攻坚战役中会取得绝对的胜利,更加会体现出基层干部的自我价值。

2023年局扶贫工作总结篇5

20xx年,我办行政调解工作在县委、县政府的正确领导下,在县法制办的具体指导下,认真贯彻落实省、市、县关于“行政调解”工作的安排部署,狠抓落实,采取有效措施,不断改善工作制度、创新工作方法,妥善运用行政调解手段化解矛盾纠纷,切实维护社会稳定,取得了明显成绩。现将我办开展行政调解工作情况总结如下:

一、主要做法

1、领导高度重视,切实加强行政调解力度。为充分发挥行政机构的调解作用,强化调解意识,履行调解职能,减少矛盾纠纷激化,营造和谐稳定的工作环境,成立了由单位主要领导任组长的行政调解工作领导小组,并将此项工作列入重要议事日程,及时召开相关会议,专题研究落实行政调解工作各项任务。按照有关政策、规定,对行政管理职权范围内的特定矛盾纠纷进行调解,当调则调,调裁结合,及时解决问题,就地化解矛盾。

2、预防疏导为主,尽量减少矛盾纠纷事件。我办的行政调解工作,在维护广大劳动者合法权益和促进社会稳定方面发挥着重要的作用。接到每一个调解申请后,调解中心立即组织调解员快速介入案情,收集各种证据,并到涉案场所进行现场检查。在充分了解诉求和案情的基础上,以事实为依据积极促成当事人双方达成和解。在签署调解协议后,调解中心继续对当事人双方调解协议的履行情况进行跟踪服务,督促当事人双方及时履约。有效防止了非正常上访、重复上访、集体上访事件的发生。

3、加大法律法规宣传力度,重点解决疑难案件。矛盾纠纷对象由于对法律法规的不完全了解,各自为了自己的利益互不相让,针锋相对,针对此类情况,我们及时对双方进行法制宣传教育,让当事人双方根据法律法规的要求妥善解决矛盾。另外,我办工作人员经常深入“三送”村、扶贫重点村召开座谈会,宣传政策法规。由于我办工作人员主动介入,将矛盾化解在基层萌芽状态。

二、存在问题

1、宣传工作不够深入广泛。广大群众对行政调解尚不认识。由于对行政调解的宣传不够广泛深入,群众对行政调解还缺乏认知,致使其缺乏群众基础。

2、行政调解人员工作能力有待提高。纠纷调解需要办案人员具有较高的业务能力,调解队伍经验不足,精通法律提供高效优质服务的人才还较少。

3、工作场地紧张。由于我办办公室紧张,行政调解中心办公室只好设在综合秘书股办公,不利于开展工作。

三、下一步工作打算

我办将认真按照上级部门对行政调解工作的安排,采取有效措施,积极开展行政调解工作,力争行政调解工作取得更大的成绩。一是进一步加强对行政调解工作的组织领导,制订完善相关制度和工作措施,保障各项工作落实到位。二是加强各项工作措施,完善必要的物质保障,配齐配强工作人员。三是加大培训指导力度,提高行政调解工作能力和水平。四是继续做好法制宣传和政策指导,充分运用办公平台、报刊、网络等媒介,对行政调解工作内容、程序和实践进行宣传,提高行政机关工作人员的行政调解意识,增强群众对行政调解途径的信赖。五是强化行政调解信息报送工作,完善信息报送、收集、整理加工程序,健全行政调解信息利用和反馈机制。

2023年局扶贫工作总结篇6

xxxx年,按照《x市xx区新村建设扶贫专项方案》要求,区住建局积极布局谋划,深入贯彻落实乡村振兴战略,将农村危房改造作为新村建设扶贫专项的重要抓手,深入推进幸福美丽新村建设,全年完成建档立卡贫困户农村危房改造xxx户,全面完成建设任务。

一、组织领导

(一)专题分析研究新村建设扶贫专项工作情况。今年区委区政府共组织召开专题会议四次:xxxx年x月,研究农村危房改造新建房屋面积标准等问题;xxxx年x月,组织召开农村危房改造现场会,现场解剖,好的进行推广,不好的进行批评,并对下步工作作安排部署;xxxx年x月,召开进度推进会,对进度靠后的乡镇对主要领导进行约谈;xxxx年x月,研究已脱贫户危改补助资金来源问题。

(二)指导督导情况。区委区政府领导及区住建局主要领导及分管领导针对鉴定不实、进度缓慢等问题多次下基层调研、指导检查新村建设专项扶贫工作情况。全年开展指导督导xx人次。

二、年度任务目标完成情况

(一)目标任务完成情况。按照《x市xx区新村建设扶贫专项方案》,我区xxxx年共有两项目标任务。一是实施xx个扶贫新村配套设施建设,由于该项目资金已被整合到扶贫专项资金,故此项目已取消。二是基本完成建档立卡贫困户农村危房改造。今年上级下达我区建档立卡贫困户农村危房改造任务xxx户,目前已全面开工,全面竣工。

(二)资金使用情况。今年上级下达我区建档立卡贫困户农村危房改造任务资金xxxx万元,目前已全部拨付到位。

(三)开展培训情况。今年共先后组织乡镇分管领导、业务人员召开新村扶贫专项相关培训会议xx余次,培训xxx人次;组织农村建筑工匠培训一次,参训xxx余人,经考试合格,颁发农村建筑工匠证书。

三、取得工作成效

(一)主要成效

一是把好对象审核关。通过聘请第三方有资质的鉴定机构对今年退出的贫困户住房安全进行全覆盖鉴定,最终确定改造对象,并严格按照“申请、评议、审核、审批”的程序进行公示。二是把好质量安全关。项目建设中,对原材料进行了抽样送检,质量安全组织了巡查。三是把好鉴定验收关。改造后组织农户、工匠验收,并聘请了鉴定机构进行了鉴定,确保改造后排危彻底,住房安全。

(二)特色亮点

一是区级自筹统筹解决。通过区级自筹资金近xxx万元,统筹解决xxx余户已脱贫建档立卡贫困户住房安全。二是镇级自筹兜底解决。各镇自筹措资xxx余万元,兜底解决xxx余户深度贫困户排危不彻底的问题。三是垫资修建针对解决。通过引导、推荐xx余个有资质的农村建筑工匠,为xxx余户建房户垫资修建,有针对性地解决少数贫困户自筹资金困难的问题。四是建材运输协调解决。针对个别住户建材运输难的问题,镇村主动协调建材生产商,使用人工运输等方式有效解决建材运输难的问题。

(三)创新工作

一是“联建”解决独居不便。采取让分散供养的.五保户参与联建的方式,解决五保户自筹资金困难、住房偏远、单独居住生活不便等现状。二是“修缮置换”资源充分利用。通过修缮、置换村社内闲置用房,解决住房安全问题x户。三是“培训审查”行业规范执行到位。按照“培训合格上岗,不年审作废”的要求,抓好工匠人员的培训和资质审核,确保行业标准执行到位。

四、存在问题和对策措施

主要问题:部分贫困户修建意愿摇摆不定,当时统计四类对象危房存量时不愿修建,现又要修建。另外有的贫困户当时在外务工,通过租房或投亲靠友的方式解决的住房保障问题,而今回到老家又想修房子了。但目前指标已锁定,以上由于意愿转变的这部分贫困户维修加固或重建没有危改指标保障。

对策措施:建议各级政府筹集资金,农户自身出一部分,解决建房资金。

五、意见建议

建议省厅xxxx年专门下达全面“回头看”危房改造指标,实现应保尽保,确保每一位贫困户住房安全达标。

2023年局扶贫工作总结篇7

为深入贯彻党的十八届五中全会和省市两会精神,协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,根据全总、省总和市委市政府的要求,全市各级工会组织在有关部门的密切配合下,以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户,让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。

一、统一部署,精心筹划,扎实做好送温暖活动的基础工作

(一)摸清底数,确定对象。为确保两节期间的送温暖工作落到实处,市总帮扶中心严格按照依档帮扶、因困施助的原则,对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关,最终市总本级确定11名困难职工作为两节期间的送温暖活动慰问对象,与20_年相比受助人数增加30%。今年的两节送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体:一是已建档的困难职工;二是家庭人均收入低于低保线的困难职工;三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工;四是生活困难的农民工。

(二)制定计划,精心实施。为确保把两节送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效,市总工会专门召开主席办公会议,并及时制定下发了《关于开展20_年两节送温暖活动的实施方案》。方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准,对两节期间的送温暖活动做了周详的部署,要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织,倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事,扎实做好送温暖活动的基础工作。

(三)积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展,市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元,与20_年相比救助金额增加152%,社会捐助40万元(卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元,免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉)。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则,全市已形成了以各级政府适当补助,上级工会拨款支持,本级工会尽力投入,多渠道、多层次筹措资金的格局,为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。

二、党政重视,各方支持,确保送温暖活动顺利开展

两节送温暖工作时间紧,任务重,工作量大,政策性强。各级党委、政府高度重视两节期间的送温暖工作,虽然各项工作繁杂,市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持,形成党政领导牵头,行政措施保障,部门配合参与,工会组织实施的活动格局,确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记带着市四大班子的关怀和全市人民的问候,分别前往公司、有限公司,以及走访四区4户困难职工家庭,慰问我市困难企业的名职工,为他们送去慰问金,带去了新年的美好祝福。

慰问组一行,每到一处,都与企业和社区的负责人热情交谈,仔细询问企业的发展经营情况,了解困难职工的生产生活等问题,激励大家,坚定信心,克服暂时的困难,党和政府是不会忘记特殊群体的困难,一定会把涉及广大职工的民生问题逐步解决好,给大家拜早年,鼓励大家一道把11建设成为和谐之城、幸福之城。

三、各方支持,走访慰问,确保送温暖活动取得实效

(一)党政领导牵头抓工作落实。考虑到两节送温暖工作时间紧,任务重,工作量大,政策性强,各级党委、政府高度重视两节期间的送温暖工作,在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持,形成了党政领导牵头,行政措施保障,部门配合参与,工会组织实施的活动格局,确保了全市送温暖活动的顺利开展。同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往责任公司,给他们送去慰问金,带去了新年的美好祝福。

(二)开展两节走访慰问活动。全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬开始,市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式,组织开展了走访慰问活动。分别以省、市、区、县、局、园区领导带队,各有关部门领导组成多个慰问小组,分赴区县、社区、企业,深入困难企业和困难职工家庭,与企业和社区干部职工座谈交流,了解企业经营状况及需要帮助解决的困难和问题,共走访困难职工家庭204户,企业219个。重点慰问了环卫工人,公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员。全市各级工会通过多种形式,共慰问困难职工,发放慰问资金共计余万元,切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位,公交一线职工和其它困难职工的关怀及时落到实处。

(三)突出亮点,取得实效。在今年的两节送温暖活动中,市总工会把城市环卫工人、公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员作为重点慰问对象,成为今年活动的亮点。市总工会向来自四区的250名环卫工人、50名困难协警员和100名公交公司驾驶员,每人发放1500元慰问金共计37.5万元,切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位和公交一线职工的关怀及时落到实处,使两节送温暖活动进一步取得了实效。

(四)合规帮扶,规范操作。为确保市总工会帮扶工作逐步规范化、制度化,市总工会本着完善管理,严格审核的工作理念,着力对自身及各区(县)总工会、局工会、园区工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查,共完成对各区(县)总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难职工抽查户,占全部救助人数7%,做好了帮扶第一知情人。一方面认真复核申请救助人是否属于帮扶范围,否决了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请,另一方面重申先建档、后帮扶、实名制救助原则,督促各区(县)总工会、局工会、园区工会工作委员会进一步学习和明确帮扶工作应收集的资料和程序性要求,做到帮扶工作全局一盘棋,环环紧扣,紧张有序。

四、主题鲜明,影响扩大,送温暖工程的品牌作用进一步显现

今年的送温暖活动主要呈现出以下特点:一是明确主题,扩大宣传。把以履职尽责、服务职工确定为20_年两节送温暖主题实践活动的主题,通过11电视台、11晚报和11都市报等媒体打响工会送温暖工程的活动品牌;二是公开帮扶,接受监督。活动要求各级工会组织将两节拟慰问的企业、社区等困难职工名单在一定范围内进行公示,公布举报电话12351,自觉接受职工群众的监督;三是扩大范围,关注特殊群体。为努力实现全覆盖、不遗漏的帮扶目标,要求在慰问对象范围上进一步扩大,只要符合困难职工的条件,都可纳入慰问范围,并重点关注困难农民工、环卫工人、协警员等特困群体,真正体现了党政和工会组织的雪中送炭和人文关怀。

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