西藏自治区坚持“凭能力用干部、以实绩论英雄”，以考促干、以考选人，建立起一套覆盖全面、导向清晰、精准差异的综合考核评价体系。改革的关键在于“归并”与“精简”：制定出台地市、区直单位、区属高校、区管国有企业和寺管会5个综合考核办法，用综合考核归并党建考核、干部考核、业务考核，并对地市实行“自治区年度综合考核+推进乡村振兴战略实绩考核”的“1+1”考核体系，实现考人与考事相统一。西藏自治区累计精简地市考核指标32.7%，指导地市大幅精简县区考核指标78.8%。
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