我们从书中有什么感受都可以通过读后感写出来的, ,我们在写读后感时可以多联系自己的实际情况来写, ,以下是文笔巴巴小编精心为您推荐的将信送给加西亚读后感优质6篇,供大家参考。
将信送给加西亚读后感篇1
?把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作,它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观,成功塑了一座不朽的精神雕像,永远存放在每一个渴望成功的人心中。
我读完《把信送给加西亚》这本书深深感到:做一个送信的人,谁都是,谁都会说,说起容易,做起来难,做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险,甘愿冒生命危险去完成一项任务,不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神,这正是罗文式的送信的精华,也是我们该学习的地方。
作为一名政府机关人员,敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。
所谓敬业,是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现,也是我们做好一切工作的基础。只有敬业,方能精业,只有高度热爱自己的事业,方能对事业高度地认真负责。
总之,我们工商干部作为政府机关的工作人员,与组织一荣俱荣,一损俱损。每位工商人都要始终牢记我们担当的重任,遵循行为规范,抛开所有的借口和理由,以最大的主动性、责任感,全身心地投入工作,切实履行好工作职责,完成好工作任务,提高行政效率,为工商事业的不断发展做出应有的贡献。
将信送给加西亚读后感篇2
这几天,我读了妈妈曾经时读的书,这本书已经有些旧了,书名是《把信送给加西亚》,它给了我很深的感受和启发。
这本书写自1899年的一个晚上作者阿尔伯特-哈伯德一家人正谈论美国和西班牙的战争,大家都对起义军首领加西亚将军赞不绝口,只有作者的儿子语出惊人:“真正的英雄是罗文中尉!”是啊,作者的儿子没说错,罗文中尉冒着生命危险,把美国总统的信秘密送给了加西亚将军。途中,他被敌人袭击,被间谍谋算,在陌生危险的环境里,克服重重困难。他通过战友的帮助,用自己的智慧和勇气化险为夷,终于把信传递给了加西亚将军,并带来了大量的情报。
这本书赞扬了罗文中尉的品质。当总统把信交给他时,他并没有问:“他是谁呀?他在那里?这是我的工作吗?”而是立即行动了。现实生活中却没有几个“罗文”。
很多人做事情总是没有集中精力,全力以赴,尽自己最大的努力去完成任务。其实我也是那样。我写作业的时候总是拖拖拉拉,三心二意。似乎已经成为了习惯,有人说过:“习惯就像幼狮,一开始是你培养它,可是后来就是它控制你了!”
现在,我身边的“幼狮”已经开始控制我了!这可不行!我要控制它!我要改正我的坏习惯!
这本书,让我明白,做事情要主动,不要被动,要勇于承担责任!
我也要做一个“罗文”那样的人!
将信送给加西亚读后感篇3
最近读了美国作家哈伯德所著的《把信送给加西亚》,感触颇深。
生活在这个社会,每个人都是普通人,区别就在于,有的人,可以如文中的主人公罗文一般,出色地完成了送信的任务,而有的人,从一开始就选择了拒绝,或者是在进行的过程中,选择了对自我的放弃。
那怎样的人,才可以把信送给“加西亚”呢?
首先第一点,就是忠诚。
忠诚,是一个人忠诚于自己人生的选择与信仰。当你加入了公司,加入了欢乐谷这个大家庭,成为了欢乐谷的员工,那这个岗位,除了公司选择了你,除了你选择了这样的生活,更重要的,这是你人生的一个选择,无论是多么普通或是困难,这都是你必将要经历的一段路程。消极的反感或抵挡,或者是无所谓的推卸或厌倦,只是给自己的生活增添了一份灰暗,而没有任何的收获。忠诚于自己的选择,忠诚于自己的工作,才能安心的看待自己所面对的一切,才能有所得、有所获。
第二点,该是热情与专注。
我们常说,“世界这么大,我想去看看”,但其实,只要自己保持着一份热情与专注,日常工作中,也总是充满着惊喜。对于大部分人来说,初初进入社会踏入职场,觉得一切都是新奇的。但在工作一段时间后,因为大部分人的岗位都具有固定性,便开始因为每天的工作内容差不多而产生厌倦,每天回荡在脑海的一句话就是“好无聊啊”,长此以往,开始消极怠工,自己分内的工作不到最后的截止日期绝不完成,不是自己分内的工作,表示完全“与我无关”。
当领导交给你一份任务的时候,第一个想到的就是推卸,当推卸不了的时候,在询问了一堆自己可以解决的问题后,兴致缺失、拖拖拉拉的开始,无所谓的过程,最后的结果可能就是错漏百出甚至是没有结果。因此,保持着一份热情,专注地对待你的工作,才不会有那么多的灰暗,才有可能在送信的过程中,欣赏沿途的风景,收获一路的芳香,最终成功地把信送到加西亚将军的手上。
第三点,我们需要的还有迎难而上的决心与勇气。
苏格拉底曾经说过:“患难和困苦,是磨练人格的最高学府”。没有谁的一生永远一帆风顺,也没有谁的工作会一直平淡简单。当我们坚定在社会岗位岗位上,当我们顺应这社会的发展潮流,越来越在世界中宣扬自己的时候,总会有一路的荆棘阻挡你的脚步。不仅是如此,当公司的目标更加长远的时候,我们离不开一个词“创新”,这就意味着我们需要不断的攻克一个又一个我们不曾遇到过得艰难险阻,而这些并不仅仅是公司领导的事情,是需要公司的每一个员工,共同去努力创造,才会在飞扬智慧与努力的过程中,迎难而上,击败敌人。
人生的选择,握在自己的手上,忠诚而坚定,敢于拼搏与奉献,才是真正的“谷民”,才能把信送到加西亚。
将信送给加西亚读后感篇4
?致加西亚的信》一书作者为美国的阿尔伯特—哈伯特。
这次我阅读了这本书,总结了一个道理——“相信自己,决不退缩!”。其中主要内容是说美国正在与西班牙交战,总统先生急切地希望得到有关情报。他认识到美国军队必须和古巴起义军密切配合才能取得胜利。他需要掌握西班牙军队在岛上的部署情况,包括士气、军官尤其是高级军官的性格、古巴的地形、一年四季的路况,等等一些情况。总统的当务之急就是找到把信送给加西亚的人。最终,上校罗文担当了这个关系祖国生命的艰巨任务。他穿过敌人的岗哨、布满蛇的岛屿以及种种的困难,凭着自己的那份坚定的信心终于找到了加西亚将军,完成了自己的使命!
懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度,似乎已经变成一些人的常态;除非苦口婆心、威逼利诱地叫别人帮忙,或者,除非奇迹出现,上帝派一名助手给他,没有人能把事情办成。这种被动的行为,这种道德的愚行,这种行令的脆弱,实在令人忧虑,它有可能把这个社会带到三个和尚没水喝的危险境界!
阅读完《把信送给加西亚》后相信大家都有所感悟,懂得了许多做人的道理和为人处世的哲理。不管身处什么样的时代,不仅是充满战争的时代,即使是在和平的当今时代我们也要做一个正直、忠诚的人。同时在工作中要有敬业的精神。
将信送给加西亚读后感篇5
以前工作的单位组织开展了阅读《把信送给加西亚》一书的活动,我曾利用业余时间认真阅读了此书,感触颇深。故事的内容虽然简单,但却是一个永不过时的故事,它向我们传达了优秀干部必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋、自信和良好的心态。敬业是取得成功的源泉。热爱自己的事业,不仅能激发我们的工作热情,而且能产生无穷无尽的力量。我们都有这样的体验,当自己钟情于某一件事或干某一项工作的时候,就会矢志不渝,执著追求,以至于废寝忘食,如痴如醉,不达目的誓不罢休,这就是敬业精神。因此,我们所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人的教导,而是更需要一种敬业精神,对上级的工作布置立即采取行动,全心全意去完成任务。
勤奋是取得成功的基础。勤奋就要甘于吃苦,敢于奋斗,勇于进取。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”要取得成功,必须不怕苦累,不怕牺牲,不畏艰难,不计个人得失,付诸行动,付出代价。忠诚是走向成功的财富。“人们更应该认识到,取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质。”对于我们来说,忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义以及对工商管理事业无比的热诚和无私的爱。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个信赖的人,可以被委以重任的人。”所以,我们一定要养成对事业忠诚的品质,一旦拥有这种品质,我们就会成为最大的受益者。
保持自信和良好的心态是赢得成功的关键。“只要对成功充满信心,那么我相信,你能行!”树立自信必须要有“世上无难事,只要肯登攀”的意志,要经常为自己打打气,鼓鼓劲,一旦这种积极的信念在脑海中呈现,就会勇气倍增,所向披靡,就会创造一个个成功的奇迹。自信者无畏,自信当自强。人生经受一些挫折失败在所难免,须知成功是无数失败的积累,失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信,哪怕失败再重新做过,直至成功。
良好的心态就是只讲奉献,不求索取,踏踏实实干事,坦坦荡荡做人,任何时候不乱心志,不改初衷,淡泊名利,主动地、开拓性地去工作,学习他人之长,弥补自己之短,用良好的心态完成工作任务。
为了工商管理事业的发展,为了追求成功的人生,我们要牢固树立勤奋敬业的思想,忠诚的敬业精神和顽强不屈的献身精神,认真学习贯彻“--”重要思想,用忠诚坚定我们的信仰,用自信振奋我们的精神,用敬业干好我们的工作,努力做一个成功的人--那个能送给加西亚信的人。
将信送给加西亚读后感篇6
在《把信送给加西亚》一书中,简单记述了1898年美西战争时一名叫罗文的中尉,将一封重要的信从麦金莱总统手中交给了西班牙反抗军首领加西亚将军的故事。书中对送信过程并没有太多描述,却彰显了“忠诚”、“敬业”、“服从、“信用”等美好精神。在经济、社会高速发展的今天,这些传统美德渐渐地被人们所淡忘,但正是这些美德,决定着我们为人处世的态度,决定着我们在工作中所能达到的高度。
积极地面对每一天。每天我们都要花去三分之一的时间去工作,在这八个小时里,我们可以选择消极应付,拖沓推诿,只在上级的监督下做完本职工作;也可以选择主动积极,把属于自己的工作研究钻研透彻、深入,对分外的工作也有所熟悉。作为刚入职的公务员,积极的态度尤为重要,在我们人生精力最旺盛、机遇最多并且经验不断积累的二三十年里,人生的层次将随着我们与之相应的态度而高低分明。
人生态度决定职场道德。《把信送给加西亚》一书所倡导在职场中要坚持的美德,在生活中也一样是值得人们尊敬的宝贵品质。可以在工作中始终贯彻那些美好精神的人,必然也是具有较高的个人修养。因为,人生态度才是职业道德的根本。
人要有长远的规划,不能仅仅关注一时的得失;抓住机会,相信困难即是机遇,不推诿,不逃避,勇于挑战;忠于自己的职业,尽职尽责,乐于奉献;不吹毛求疵,学习身边人的优点;做事主动积极,认真而富于“心意”,自己为自己工作……书中所赞扬的精神,其本质就是一些我们所熟悉的精神——从容、自信、忠诚、宽容、责任、睿智……可以把这些精神融合在工作中的人,必然也是在人生中的强者。正是这些精神,可以保证我们不仅仅在事业中获得成功,也会在学习、生活各个方面取得成就。
改变,就从现在做起。往往,人们只有在得知自己的生命所剩无几时,才会去审视自己的人生,只有在垂暮时才为人生色彩不够饱满而悔恨,而我们正值风华正茂的年龄,不应以“习惯已成、难以改变”为借口,更不要觉得未来还长可以慢慢来而无故拖延,每一天都属于我们自己的人生。
作为单位新的一员,我定是要不忘初心,从零开始。六年的基层工作经验让我较熟悉群众工作、具备基础工作能力,但也形成了留于表面、不深入钻研的工作作风。到了新的岗位,首先我要坚守为民情怀,群众之事无小事,耐心接待每一位群众、高效为民服务;其次我要努力学习政治理论、业务知识,提高自身政治素养,尽职尽责完成本职工作;最后,对于每项工作要深入思考,探索新的工作方式方法。
“不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海”,最壮丽的景色不也是由无数的细节组合而成的吗?只要我们坚信不疑的去做,不断积累,相信成功就在脚下。
祝愿每一位领导同事都有属于自己的美丽的人生画卷!
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