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强作风促发展心得体会7篇

一样的事情,在不同的人眼中的心得体会也是不一样的,写心得体会是一件不能敷衍的事情,我们要写出自己的真实想法,文笔巴巴小编今天就为您带来了强作风促发展心得体会7篇,相信一定会对你有所帮助。

强作风促发展心得体会7篇

强作风促发展心得体会篇1

时近春节,各地勤俭节约办“两会”成为关注焦点。大会会场,不摆鲜花、不铺红地毯;会议就餐,没有高档菜式和酒类饮品;代表委员发言,陈言务去、直奔问题。简、俭、减,新会风体现了新作风,带来了新气象。

对花里胡哨的形式主义做“减法”,是改作风的题中之义,也获得了群众的好评。与此同时,人们也在关注:形式少了、水分挤了,内容和干货是否会相应增加?群众最不喜欢的积弊陋习去掉了,群众最盼望、最拥护的优良作风是否会相应多起来?换句话说,转作风看实效,人民群众不仅看不做什么,更关注做了什么。

鲜花少了、菜单瘦了,政府部门节约的行政开支能否用于改善民生?会议短了、发言实了,党员干部腾出的精力能否用于联系群众?事实上,摒弃群众反感的不良习气,给群众带来的只是抽象观感。在内容上做“加法”,才能够把改作风延伸到群众的家门口,为群众带来可以触摸得到的实际利益,把改作风的实效写在群众的心坎里。反之,如果只停留于对形式主义做减法,缺少在实质内容上做加法,改作风的实效就会打折扣。

改作风的根本目的还是为了深入实际、联系群众、解决问题,面子上做减法是一个方面,里子中做加法是更重要的一个方面。如何把握这种“加”与“减”?就需要党员干部多到基层调研,摸准改革发展的痛点难点;多向人民群众问需问计,把握群众的所思所盼,进而总结经验、研究问题,寓改作风于破发展难题、解民生忧虑之中,将改作风扎根于时代前进的步伐中,使改作风焕发出推动社会进步的正能量。

既敢于对形式主义、官僚主义做减法,又善于在联系群众、服务群众方面做加法,把握好了这个“加减辩证法”,以更大决心、更大勇气向深处改,向实处改,我们就能最大程度释放改作风的红利。

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强作风促发展心得体会篇2

作风建设永远在路上。干部作风事关党风、政风和民风,事关一个地方长治久安和繁荣发展。新年伊始,县委召开专题会议对作风建设进行全面安排部署,并将2022年作为全县作风建设提升年,强调“以作风建设开局、以作风建设收心、以作风建设攻坚”。会上,柯尊勇书记聚焦“正本清源、刀刃向内、重拳出击”三个词、十二个字作动员讲话,如雷贯耳、掷地有声,点问题也一针见血。讲话中肯、朴实、接地气,讲了要求、任务、重点和举措,在字里行间表明的是新一届县委狠抓作风建设的决心、态度和自信。

我想,县委决心如此之大、重视程度如此之高,其根本目的就是要以作风建设为突破口,以作风带党风、政风、民风,凝心聚力推动竹溪高质量发展,努力建设“乡村振兴先行区、绿色崛起示范县”。通过反思,结合年前开展的“突围九问”自查情况,对标作风建设年的新要求,要抓好作风建设工作,首先要解决好干部身上存在的(自查自己身上或多或少也存在)与作风效能建设不匹配的“六种”心态。

抱怨心态。其表现就是缺乏为单位建设和为事业发展主动担当的思想和行为自觉,遇事心存焦虑,态度抵触,被动接受领导交办任务,有牢骚、有情绪。

浮躁心态。其表现为心浮气躁、静不下心、沉不住气,对工作缺乏专注精神、对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心,浮躁,浮夸。

惰性心态。其表现为工作不积极、有多一事不如少一事的思想,能躲则躲、能过则过,尤其是随着年龄的增长不愿动笔、动手作文吧和动脑,懒于学习、疏于思考。

应付心态。其表现为工作标准不高、缺乏精品意识和工匠精神,只求过得去、不求过得硬,对分外工作不尽心、不尽力,敷衍了事、应付过关,不愿花时间、不愿付精力。

佛系心态。其表现为一切躺平,无所谓,不争不抢、无欲无求,表面看是“佛”一样,实则是安于现状、不思进取,丧失了上进心、失去了斗志。

拖延心态。其表现为凡事等等看,走到哪里黑哪里歇,缺乏雷厉风行的作风、少了紧张快干的劲头,不愿做事、不愿多事。

作为组工干部,就我看来,以上“六种”心态,必须加以克服,从思想根源发力,具体讲要做到“两个带头”:要带头转、真转。要转变思想观念、转变工作方法、转变干事态度。要带头干,实干。身先士卒、撸起袖子加油干。具体就是要做到“五讲”:一是讲政治,严格落实县委作风建设各项规定和工作要求,做政治上明白人,并一以贯之;二是讲效率,增强“不进则退、慢进亦退”忧患意识,立足岗位担当作为,发扬“拼、抢、实”精神,围绕县委中心工作、重点任务,立足年度组织工作要点,抓好任务落地落实,确保工作出色出彩;三是讲规矩,要守底线、知敬畏,严守政治纪律和政治规矩,树立组织部门良好形象,争做忠诚、干净、担当的组工干部;四是讲大局,以主人翁的姿态,自觉服务服从县委中心,小我服从大我。五是讲业绩,对照“九问”自查、对照工匠精神自补、对照合格党员标准自省、自警,以实实在在的工作业绩,推动组织工作提质增效。

为了深入贯彻党的“十八大精神”、中央改进作风八项规定以及省市县改进作风各项规定,近日,局党委按照县委、县政府要求,在局机关范围内开展了“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动。

按照活动要求,我积极参加了作风整顿集中理论学习,个人也主动学习了有关文件,使自己思想认识水平有了新的提高,组织纪律观念得到了进一步加强。开展“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动意义重大财政局是全县的重要机构,发挥着至关重要的作用。财政局机关作风的好坏,直接影响着全县的经济发展。

加强财政局机关作风纪律建设是全面贯彻落实十八大精神的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,更是提高财政局工作效能的必然要求。作为局机关的每位同志,我们要充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决自身存在的各种不足和问题,努力通过自己的行动树立教育工作新形象。个人在纪律作风方面存在的问题和不足按照“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动活动要求,我从思想、学习、作风等方面对自己进行了对照检查,发现自己还存在以下问题和不足:

一是政策理论水平还不够高。对理论的重要性、必要性、紧迫性认识不足,没有把理论学习摆上重要位臵,只是用的时候随机去学,不用的时候很少主动去学,导致政策理论水平不高,工作的创新不够,解决新问题的办法还不是很多。

二是工作作风还需进一步改进。由于工作任务较多,对分配的工作任务拿来就干,很少作深层次的分析,思考也不深入,对一些比较繁锁的工作有时耐性还不足,还缺乏持之以恒的干劲。

三是调查研究还需再深入。在日常工作中,有时只注意把精力全部集中在领导交办工作任务的完成上。

以本次主题活动为契机,进一步提升自身综合素养今后,我将严格按照局党委“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动的各项要求,改进不足,积极进取,努力为全县财政事业有序推进贡献自己力量。

一是加强学习。更加重视学习,工作再忙,也要抽出时间多看书、多实践,增加知识的积累,增长人生的阅历,增益生命的厚重,提升自己的思想境界,为创造性完成工作任务打下基础。

二是开拓视野。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,胸怀全局,换位思考,站在未来的高度和角度思考问题、审视问题,努力让我县财政事业在全市领先。

三是主动工作。主动承担领导分配的工作任务,多学习、多思考、多借鉴,在工作的过程中学,在工作的过程中“悟”,在工作的过程中丰富知识,在工作的过程中提高自己的业务能力和水平。

四是认真总结。坚持每周总结自己本周工作情况,改进不足,总结经验,在总结中不断提高认识,不断提高自己为人处事的能力和工作水平。

强作风促发展心得体会篇3

为深入贯彻落实解放思想谋发展转变作风办实事主题教育活动精神,结合2022年社区工作计划,作为一名党支部书记,我将从以下三个方面践行:

在思想上要坚定为人民服务的决心。群众无小事,一枝一叶总关情。在工作中,经常会遇到一些群众前来办理业务和咨询政策,这时只要我们工作人员多点耐心、学会倾听、暖心接待、用真心换真情,做好送上门来的群众工作,才能取得群众的信任,不断提升群众的幸福感和获得感。

在精神上要不断加强学习充电。一方面学理论基础、政策法规,业务知识,不断丰富自身知识背景和专业能力,努力把自己打造为社区治理工作的行家里手;另一方面要作文吧在群众中学习,学习与群众沟通的方法,学习化解群众矛盾的方式,学习服务群众的本领。在处理不同方面的工作和矛盾过程中,不断培养提笔能写、开口能说、遇事能办的综合能力。

在行动上要脚踏实地开展工作。我们既然选择了成为基层工作,就要在其位谋其政,在其职尽其责。今年在做好各项中心工作的同时,积极探索公益+市场治理新模式,结合社区实际,在深化社会组织孵化基地功能的基础上,探索社区社会企业的开办和运行,增强自身的造血功能,推动基层治理提质增效。

在今后的工作中我将把主题教育活动焕发出的干劲转化为推动工作的强大动力,为人办经济社会高质量发展贡献自己的力量。

强作风促发展心得体会篇4

这次大讨论进一步统一了公司上下的思想认识。在公司机关管理支部的讨论中,公司党委书记以普通党员身份参加,与党员干部一起查摆问题制定措施;在第一片区3号站的讨论中,公司总经理受邀参加,片区人员及6名加油站一线人员认真对照研讨主题结合自身实际进行问题查摆,拟定下步改善措施。这是一次全员的思想认识上的转变和提升,从每位发言人员的自我剖析中,我感觉到大家的观点是一致的,认识是统一的,都是以更好地推进工作为出发点,都自发的想以身作则提振士气,都希望为了公司扭亏增效做出更大贡献。

这次大讨论查摆问题深入具体。机关层面的讨论围绕“我为群众办实事”,突出转变作风,找准问题,找准症结,为基层排忧解难,推动公司经营管理大提升。加油站层面的讨论围绕“以客户为中心”,突出提升现场服务,主动向客户宣传营销活动,以优质服务赢得客户,提升市场竞争力。大家讨论时认为:公司坚持开展的为加油站送餐活动,以及今年以来实施的薪酬分配向加油站一线倾斜工作,都是服务一线的具体表现;一线员工也有更多的时间服务客户,推介营销活动,做好客户开发工作。

公司开展“两转一促”大讨论是深入学习党史、落实“四强四促”的具体化,相信随着大讨论活动在更广范围持续深入地开展,会形成更多共识,凝聚更大的力量助推“两提两增”竞赛取得实效,促进公司转型发展。

强作风促发展心得体会篇5

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,公安局党委突出公安特色,坚持边学边查边改边提升,通过强化作风建设,打造过硬铁军,努力为我县打造千亿海港城,加快建设创新开放绿色幸福的新xx创造安全稳定的政治社会环境。

服务保障促发展。全县公安机关牢固树立服务意识、大局意识,始终秉持“xx经济社会发展到哪里,公安工作的触角就延伸到哪里”的理念,积极融入、主动对接,全力服务县委、县政府重点项目建设工作,有效化解了各类风险隐患苗头,有力保障各个重点建设项目顺利推进。全力做好防汛防台和公共突发性事件应急处置准备,建成xx县公安局应急物资储备中心,牵头组建县综合应急处置大队,完善防汛防台预案,加强日常抢险救援和应急处突演练,确保关键时期拉得出、冲得上、打得赢。

凝心聚力保稳定。按照县委、县政府和上级公安机关有关大庆安保工作总体部署精神,全县公安机关结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动为载体,牢牢把握“五个坚决防止、三个确保”总目标,坚持“研究工作实、部署措施细、推动落实紧、压力传导严”的工作理念,努力在组织部署、重点稳控、安全监管、战时政工四个方面发力,全员动员、全力以赴推进各项维稳安保工作落实,有力确保新中国成立70周年庆祝活动期间全县安定稳定。

争先创优走前列。打击黑恶走前列,继2018年破获以林某为首的黑社会性质组织案后,今年成功再破郑某为首的黑社会性质组织案,潘东升副市长作批示肯定,福州市公安局专门发文在全市通报表扬。扫黑除恶单项考核继续保持全市前列,上半年扫黑除恶好评率92。75%,位列全省第二。2018年6月22日,林某组织、领导、参加黑社会性质组织案专案组被省厅记二等功,县局被市扫黑领导小组评为扫黑除恶表现突出单位。规范执法走前列,我局将提升公安机关“软实力”作为重中之重来抓,大胆探索,开拓创新。民警的执法理念得到进一步加强,执法素质和办案能力得到进一步提升,全局的整体执法水平和质量稳步提高,连续12年被省厅、市局评为执法质量优秀单位,今年被市局推荐上报为全国执法示范单位。

读书破万卷下笔如有神,以上就是一秘为大家整理的3篇《2022转作风提效能促发展心得体会》,希望对您有一些参考价值,更多范文样本、模板格式尽在一秘。

强作风促发展心得体会篇6

一是遵规守纪要成为常态。党纪法规是全面从严治党重要依据,也是党员干部必须遵守的行为准则。学好党纪法规,既是党员干部加强党性修养、立身做人的需要,又是执政为民、廉洁从政的需要。各级各部门和全县党员干部一定要从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,立足党风廉政建设工作需要,深刻认识开展党纪法规学习教育的极端重要性,积极参与到党纪法规学习教育活动中来,持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,清楚地知道应该做什么、追求什么、禁止做什么、摒弃什么,真正把党纪法规牢记于心、落实在行动上。

二是廉洁用权要成为常态。廉洁用权的核心是依规依纪用权。各级各部门党组织要将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核,抓好行政审批、工程建设、涉农资金、养老社保等重点领域、重点部位和关键环节,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉,推动党风廉政建设向纵深发展。大家都明白,党员干部蜕化变质往往始于吃喝玩乐,藏在一包烟、一瓶酒、一张卡、一顿饭、一份礼金里,但是由风及腐,看似小事小节的“四风”问题,就是少数党员干部丧失原则、违纪破法的开始。所以,各级各部门领导干部要始终牢记“法定职责必须为、法无授权不可为”,用好权力“双刃剑”,把好履职“定盘星”,严格执行廉洁从政各项规定,坚决遏制违纪违法“破窗效应”。要按照楼阳生书记在十一届省纪委二次全会上所讲:“不要收、不要送、自己买”的谆谆教诲,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止,守住底线,不越红线,走好从政每一步,切实维护好党和政府的良好形象。

三是落实主责要成为常态。千难万难,领导带头就不难。提能力、转作风、促发展必须抓住关键少数,以上率下,形成合力。各级各部门“一把手”要严格落实主体责任,履行“一岗双责”,勇于担当、真抓实干,把抓落实摆在更加突出的位置,主要领导身体力行、率先垂范,分管领导靠前指挥、一线作战,具体人员尽心尽力、履职尽责,一级做给一级看,一级带着一级干,一切工作项目化,项目工作具体化,具体工作责任化,拧紧责任链条、形成工作闭环,以量化的结果、指标的完成作为检验工作成效的标准,切实把高质量发展的难点、高品质生活的痛点、高效能治理的堵点在我们手上逐一破解。

四是比学赶超要成为常态。有比较才有动力,有比较才有进步。面对新形势、新任务、新挑战,我们更要以比学赶超的意识和劲头,提升对工作的学习力、谋划力、驾驭力,不断增强抓发展、促赶超的紧迫感责任感使命感。要坚持以实绩论英雄、以结果论成败,聚焦产业转型、项目建设、创新驱动、发展效益、营商环境、农业高质量等重点,在周调度、月打擂、季观摩、年总评中,比干劲、亮招法、晒成绩,进一步形成比学赶超的浓厚氛围;要按照“争取拔尖、拒绝落后”要求,有意识地谋划重点、培育亮点,确保各自领域工作1-2项进入全市前列,争取创出全省乃至全国的典型经验。要在深化改革、推动发展、维护稳定中,主动担当作为,敢于涉险滩、攻难关,坚决拆壁垒、破坚冰,特别是要主动投身“三个一批”、万人助万企、工业项目攻坚、招商引资突破等经济社会发展主战场,扛硬活、打硬仗,不断取得新突破、开创新局面。

使命重在担当,实干铸就辉煌。当前,正是复工复产、重振旗鼓的关键时期,能否实现“时间过半、任务超半”的目标,是检验我们能力作风建设成效的重要举措,希望大家要继续拿出不干则已、干则必成的决心,以“人一之、我十之,人十之、我百之”的精神,以“走在前列、勇立潮头”的干劲,提能力、转作风、促发展,竭尽全力把疫情耽误的进度抢回来,把疫情造成的损失补回来,为推动我县经济社会高质量发展再立新功,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

强作风促发展心得体会篇7

转作风的目标是通过讨论找差距、补短板、培养一种求真务实的态度,打造一支高效服务的团队。

大讨论,使我对工作有了更新的认识。有的时候,在重复性、操作性、变换莫测的工作环境中,难免忘记了初心。工作的初心是什么,就是作为职场人有理想、有远见、有格局、有担当。就像这位清洁匠人那样,看似平凡的工作可以做的不平凡,看似普通的岗位可以做到不普通。通过自我查摆问题、找到解决方法,可以使日常工作统筹更加合理、使业务做到更加高效。有的时候,对待工作中遇到的问题较真儿不足,比如对外投资登记、转租赁相关问题,第一次遇到问题,没有弄明白,后续还会遇到。有的时候,对放款商务合同看的不细致,导致对于客户的运作模式了解不透。有的时候,由于工作太忙,跟身边的同事就业务交流不充分。通过大讨论,我也认清了差距,找准了方向,不断提升自己,用最好的工作状态服务客户,用最好的工作效果回报我行。

通过大讨论,我觉得团队协作达到了更高的水平。一花独放不是春、百花齐放春满园。工作是一个系统性工程,牵涉面广、环环相扣。一个人很难面面俱到、把所有事都搞定。举一个例子,某客户在7个工作日内放款3笔,我去了3趟北京,经常夜里很晚才到家,但是心里却不慌,因为一些放款的手续,行里的领导同事已经在张罗。无巧不成书,在放款的那一天,我之前跟进的另一个客户要上门开户、新特租赁要验资询证,很多事情交织在一起,需要依靠团队的力量才能解决。领导科学安排,大家齐心协力,有的人替我去北京开户、有的人帮忙跟踪验资询证、有的人协助扫描整理资料,大家分工明确、运作高效、依靠团队的力量、短时间内促成了放款、开户、验资等业务完成。放完款的客户,随后转入存款支持,开完户的客户近期也将注入资本金,团队的高效率运转和协作,促进了各项业务的顺利开展。

通过转变工作作风,我觉得对待工作,应多一些情怀、少一些功利、多一点奉献、少一点计较。既应有仰望心空的志向,更要有脚踏实地的精神。就像那位清洁匠人那样,以点滴的努力和持之以恒的态度,真情投入、注重学习、有所作为。通过转变工作作风,让我更好的为促进全行业务发展贡献自己的力量。

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